海安:云端探岗新体验 开启就业新视界
海安:云端探岗新体验 开启就业新视界
海安:云端探岗新体验 开启就业新视界5月23日,一场充满创新活力的赴企探岗直播招聘会在江苏华艺集团举行。本次(běncì)活动由江苏省人社厅联合海安市人社局共同主办,作为海安市首次采用(cǎiyòng)的新型招聘模式,通过“云(yún)端直连”的方式,为企业(qǐyè)与求职者(qiúzhízhě)架起了一座可视化、高效率的沟通桥梁。直播过程中,求职者无需奔波,通过屏幕即可沉浸式感受企业真实工作场景,精准(jīngzhǔn)掌握岗位需求,实现“云应聘”新体验。
直播(zhíbō)伊始,主持人向观众介绍了集团的发展历程。华艺集团自1979年(nián)创立以来,是我国从事现代扎染文化创意、艺术染整集成创新与时尚服饰设计智造(zhìzào)的集团公司,以其卓越的成就和深厚的文化底蕴,成为中国(zhōngguó)纺织非遗产业化、时尚化的标杆企业。
在探岗环节,主播带领镜头,依次走进华艺集团的(de)品牌(pǐnpái)工厂店、南通扎染博物馆、品牌研发大楼和食堂。现代化的办公设施、整洁有序的生产车间、充满活力的员工队伍,一一展现在观众眼前。在技术研发部,工作人员专注地进行着产品研发与(yǔ)技术创新(jìshùchuàngxīn),展示了(le)企业对科技研发的高度重视。
招聘环节更是本次(běncì)直播的重头戏(chóngtóuxì)。华艺集团此次提供了(le)涵盖扎染设计师、业务员、美学(měixué)空间协理员、业务经理等30个类别的近百个岗位。在介绍岗位详情时,华艺集团营销中心综管部经理鹿佩佩详细阐述了每个岗位的职责、任职要求以及薪资福利(fúlì)。“我们入职缴纳五险一金,节假日福利包括交通补贴(bǔtiē),还有餐补等等,还是蛮多的。”陆佩佩说。
一位观看直播的求职者网友也(yě)兴奋地说:“以前找工作(gōngzuò)对企业了解不够直观,这次通过直播,感觉就像亲身到(dào)企业走了一圈,心里踏实多了。”
在互动过程中,华艺集团的招聘团队与各部门负责人对企业的职业(zhíyè)发展路径、工作强度(qiángdù)、培训机会等多个方面耐心细致地进行了解答(jiědá)。当被问及员工的职业晋升渠道时,人力资源部经理韩加梅表示(biǎoshì):“我们为(wèi)员工提供了完善的职业发展体系,员工可以通过内部培训、项目锻炼等方式不断提升自己,实现从基层岗位到管理岗位或技术专家(zhuānjiā)的晋升。”
本次赴企探岗(tàngǎng)直播(zhíbō)招聘活动,不仅为华艺集团吸引了众多潜在求职者(qiúzhízhě),也为直播招聘模式的创新提供了宝贵经验,活动中近2万人次观看了直播。“这种直播探岗的招聘形式,不仅能让求职者更全面、真实地了解我们(wǒmen)企业,也能提高我们的招聘效率和质量。”韩加梅说。通讯员 朱琳(zhūlín)
5月23日,一场充满创新活力的赴企探岗直播招聘会在江苏华艺集团举行。本次(běncì)活动由江苏省人社厅联合海安市人社局共同主办,作为海安市首次采用(cǎiyòng)的新型招聘模式,通过“云(yún)端直连”的方式,为企业(qǐyè)与求职者(qiúzhízhě)架起了一座可视化、高效率的沟通桥梁。直播过程中,求职者无需奔波,通过屏幕即可沉浸式感受企业真实工作场景,精准(jīngzhǔn)掌握岗位需求,实现“云应聘”新体验。
直播(zhíbō)伊始,主持人向观众介绍了集团的发展历程。华艺集团自1979年(nián)创立以来,是我国从事现代扎染文化创意、艺术染整集成创新与时尚服饰设计智造(zhìzào)的集团公司,以其卓越的成就和深厚的文化底蕴,成为中国(zhōngguó)纺织非遗产业化、时尚化的标杆企业。
在探岗环节,主播带领镜头,依次走进华艺集团的(de)品牌(pǐnpái)工厂店、南通扎染博物馆、品牌研发大楼和食堂。现代化的办公设施、整洁有序的生产车间、充满活力的员工队伍,一一展现在观众眼前。在技术研发部,工作人员专注地进行着产品研发与(yǔ)技术创新(jìshùchuàngxīn),展示了(le)企业对科技研发的高度重视。
招聘环节更是本次(běncì)直播的重头戏(chóngtóuxì)。华艺集团此次提供了(le)涵盖扎染设计师、业务员、美学(měixué)空间协理员、业务经理等30个类别的近百个岗位。在介绍岗位详情时,华艺集团营销中心综管部经理鹿佩佩详细阐述了每个岗位的职责、任职要求以及薪资福利(fúlì)。“我们入职缴纳五险一金,节假日福利包括交通补贴(bǔtiē),还有餐补等等,还是蛮多的。”陆佩佩说。
一位观看直播的求职者网友也(yě)兴奋地说:“以前找工作(gōngzuò)对企业了解不够直观,这次通过直播,感觉就像亲身到(dào)企业走了一圈,心里踏实多了。”
在互动过程中,华艺集团的招聘团队与各部门负责人对企业的职业(zhíyè)发展路径、工作强度(qiángdù)、培训机会等多个方面耐心细致地进行了解答(jiědá)。当被问及员工的职业晋升渠道时,人力资源部经理韩加梅表示(biǎoshì):“我们为(wèi)员工提供了完善的职业发展体系,员工可以通过内部培训、项目锻炼等方式不断提升自己,实现从基层岗位到管理岗位或技术专家(zhuānjiā)的晋升。”
本次赴企探岗(tàngǎng)直播(zhíbō)招聘活动,不仅为华艺集团吸引了众多潜在求职者(qiúzhízhě),也为直播招聘模式的创新提供了宝贵经验,活动中近2万人次观看了直播。“这种直播探岗的招聘形式,不仅能让求职者更全面、真实地了解我们(wǒmen)企业,也能提高我们的招聘效率和质量。”韩加梅说。通讯员 朱琳(zhūlín)




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